Familieplejespecialet

Et nyt fundament for forandring.

Kunden

Familieplejespecialet en del af Børn og Handicap i Hjørring kommune. Teamet består af 6 medarbejdere.

Udfordringen

Jeg bliver kontaktet i forbindelses med, at der er behov for hjælp og sparring i teamsarbejdet. Der har været en del udskiftning i teamet igennem de sidste år, og det var svært at finde årsagen til det. Der var nu kommet nye medarbejdere til og afdelingslederen så det som en mulighed for at få skabt en ny kultur.

Løsningen

Vi planlagde et program for et helt år, hvor vi startede med at give medarbejderne en samarbejdsprofil igennem Peopletools https://metteholmgaard.dk/people-tools/ Derudover anvendte vi en medarbejdermåling udviklet af insights radar. https://metteholmgaard.dk/insightsradar/

Her målte vi på temaerne samarbejde, kommunikation, motivation, stress samt ledelse for at finde frem til, hvor vi skulle fokusere i det kommende år, og hvilke indsatser der skulle igangsættes inden for de 5 temaer.

De tiltag vi igangsatte var en blanding af inspirations workshops, ledersparring samt deltagelse på teammøder, hvor vi både tog fat i spændende temaer og metoder samt fik nogle gode dialoger.

Alle aktiviteterne/processerne har skabt fundament for at vi kan arbejde med en ny kultur.

10 % rabat

Mangler du inspiration til arbejdet med arbejdslyst eller samarbejde?

Tjek de her dialogkort ud!

Dialogkortene anvendes bl.a. til medarbejdersamtaler – medarbejderudvikling – teamudvikling – procesdage – personalemøder – check ind/ud øvelse mm.

Brug koden 2022