Få det nu sagt
Lær at tage de samtaler, der både får samarbejdet til at fungere, skaber trivsel, tillid og resultater.
Jeg hjælper ledere og medarbejdere med at tage de samtaler, de ofte udskyder – når samarbejdet knirker, konflikterne ulmer, eller motivationen daler.
Med ærlig kommunikation og konkrete værktøjer bliver du den leder/medarbejder, der får talt om det, der betyder noget.
Se hvordan jeg kan hjælpe dig og jeres arbejdsplads
Ledelsesudfordringer
Vil du lykkes som leder – også når samtalerne er svære?
Ledelse handler ikke kun om strategier, men om mennesker.
Uanset om du står midt i en konflikt, mærker en dårlig stemning i teamet, eller skal tage en svær samtale med en medarbejder – så er løsningen sjældent flere HR-procedurer. Den ligger i samtalen.
Jeg hjælper dig med at tage samtalen på en måde, der skaber ro, tillid og retning – også når det er ubehageligt.
Gennem sparring, lederforløb og konkrete værktøjer bliver du tydeligere i din kommunikation – og får modet til at taget fat i det, der fylder, før det vokser sig stort.
Samarbejdsudfordringer
Et godt samarbejde i temaet og på arbejdspladsen er ikke en selvfølge – det kræver, at vi alle bidrager og tager ansvar samt tør tale åbent om det, der kan spænde ben.
Vi ved, at et godt samarbejde er nøglen til både trivsel og resultater – men det kan let gå skævt, når frustrationer eller misforståelser får lov at vokse.
Jeg hjælper jer med at få taget snakken, når stemningen bliver svær, eller når samarbejdet går i stå, så I kan genfinde tilliden, psykologisk tryghed og energien i teamet.
Gennem workshops, samtaleforløb og sparring skaber vi et fælles sprog for samarbejde, feedback og trivsel.
Dialogværktøjer, der skaber værdi
Gode samtaler kræver ikke mere teori – de kræver gode redskaber.
Mange ledere undervurdere betydningen af en god samtale. Ofte tages samtalerne uden forberedelse eller tanke på den værdi, det er for medarbejderen. Eller samtalerne bliver udskudt på grund af manglende tid eller prioritering af driften.
Bogen “Få det nu sagt”, dialogkort og samtaleguides hjælper dig med at handle i stedet for at udsætte.
Dialogværktøjerne er udviklet ud fra ét formål: at gøre det lettere at få sagt det, der skal siges – og skabe en kultur med ærlig og ordentlig kommunikation.
Ekstern HR-støtte til jeres behov
Har I brug for HR-støtte – uden at ansætte en fuldtidskonsulent?
Jeg hjælper små og mellemstore virksomheder med at tage hånd om de samtaler og processer, der fastholder medarbejderne og styrker kulturen.
Det kan være trivselssamtaler, trivselsmålinger/APV, konflikthåndtering, lederstøtte eller sparring i svære personalesager.
I får en erfaren ekstern partner, der skaber ro og retning i samarbejdet.
