Menu
På foredraget “Få det nu sagt” ser vi på, hvorfor det er så svært at sige det, der fylder for os i hverdagen.
Vi er afhængige af, at vi forstår hinanden i hverdagen for at lykkes i vores arbejde.
Ofte tror vi, at andre ser og forstå verden på samme måde som os selv, men det er ikke altid virkeligheden, og det giver anledning til misforståelser. Disse misforståelser kan skabe mistrivsel og ineffektivt samarbejde.
På foredraget får I viden om:
Foredraget kan være mellem 1-2 timer, og det vil være en vekselvirkning mellem input, dialog med sidemanden og egne refleksioner. Foredraget kan afholdes fra 10-100 personer. Foredraget kan også udvides til en hel personaledag op til 30 personer.
Foredraget tager udgangspunkt i bogen Få det nu sagt – Sådan overvinder vi frygten og finder modet til en mere ærlig kommunikation.
På foredraget ”Konfliktens hjertestarter” får I redskaber til at håndtere uoverensstemmelser og konflikter, som kan opstå på jeres arbejdsplads.
Som en hjertestarter giver førstehjælp og kan redde liv. Giver konfliktens hjertestarter retningslinjer for:
På foredraget bliver du præsenteret for:
Foredraget er 2 timer, og det vil være en vekselvirkning mellem input, dialog med sidemanden og egne refleksioner. Foredraget kan afholdes fra 10-100 personer. Foredraget kan også udvides til en hel personaledag op til 30 personer.
” I Aalborg Idrætspark brugte vi Mette Holmgaard til foredraget ”Konfliktens hjertestarter”. Det gav et stort udbytte, da Mette gav helt konkrete råd tilkonflikthåndtering, som den enkelte medarbejder med det samme kunne omsætte i praksis og dertil givet personalet et fælles sprog om emnet. Mette var en engageret og empatisk underviser, som inddrog personalets erfaringer på en god måde, så de svære ting blev lette at snakke om”. Chef Søren Ørgaard
Send en besked om jeres ønsker for foredrag samt foredragets emne/titel.
Psykologisk tryghed er et begreb, der i tiden skrives og tales meget om i bøger, på webinar og i podcast. Men hvad betyder psykologisk tryghed, og hvorfor er det relevant at beskæftige sig med på vores arbejdsplads.
På foredraget “Psykologisk tryghed er nøglen til bedre trivsel”, får I viden om:
Foredraget er 2 timer, og det vil være en vekselvirkning mellem input, dialog med sidemanden og egne refleksioner. Foredraget kan afholdes fra 10-100 personer. Foredraget kan også udvides til en hel personale dag op til 30 personer.
“Tusind tak for et rigtig godt oplæg. Jeg har kun hørt positive og rosende ord. Jeg synes selv, at det var virkelig brugbart og jeg vil klart anbefale dig til andre.” Farmakonom Kathrine Lund Nielsen Hospitalsapoteket Region Midtjylland
Send en besked om jeres ønsker for foredrag samt foredragets emne/titel.
Vi holder møder som for 30 år siden. Og når vi snakker med hinanden om møder, så er retorikken oftest, at man keder sig. Møderne er monologer, lange og ofte uden dagsorden eller beslutningsreferat.
En arbejdsplads med 70 medarbejdere (eksempel er fra en pædagogisk arbejdsplads med omkring 5 timers møder om ugen for alle) bruger i gennemsnit 2,5 mill kr. i lønkroner om året på møder.
Derudover er der facility costs – vedligehold af mødefaciliteter. Opportunity costs – den værdi mødedeltagerne kunne have skabt i den samme tid. Demotivation – omkostninger som følge af demotivation fra dårlige møder.
På foredraget “Slut med kedelige møder” får I viden om:
Foredraget er 2 timer, og det vil være en vekselvirkning mellem input, dialog med sidemanden og egne refleksioner. Foredraget kan afholdes fra 10-100 personer. Foredraget kan også udvides til en hel personaledag op til 30 personer.
“Det var et rigtig godt foredrag, som gav stof til eftertanke for os alle. Der er noget at arbejde videre med”. Karsten Bendix. Frederikssund Kommune
Send en besked om jeres ønsker for foredrag samt foredragets emne/titel.
