Kunden
Bilsyn Vodskov er beliggende ved Aalborg og syner motorkøretøjer.
Case
Hans medarbejders trivsel var vigtig for ham, og han ville gerne fastholde dem i mange år frem. Ejer vil gerne blive bedre til at kommunikere.
Løsningen
Efter et par snakke kom vi frem til at få lavet en personprofil på Thorkil. Resultaterne af profilen gav nogle a-ha oplevelser, og gennem vores ledersparringsforløb fik han indsigt i hans styrker ift. ledelse og kommunikation. Det blev også tydeligt, hvor han skulle være ekstra opmærksom ift. kommunikationen med hans medarbejdere.
De snakke blev startsskuddet til et langvarigt samarbejde med Bilsyn Vodskov. Ledersparring med konkrete input, som Thorkil kunne omsætte med det samme overfor medarbejderne, opfølgning på de tiltag og nye ideer. Der blev også brug for at ansætte en ny medarbejder, og i den forbindelse stod jeg for rekrutteringsprocessen.
“For mig, som er ejerleder i en lille virksomhed, har Mette været en utrolig stor ressource at kunne trække på. Da jeg har stor fokus på fastholdelse af mine medarbejdere via det at skabe en attraktiv arbejdsplads, bruger jeg derfor Mette til sparring og forberedelse ift. personalesamtaler, møder og omkring mine medarbejderes trivsel, som jo er meget individuel. Jeg har med stor succes brugt Mette til rekruttering i virksomheden, hvor hun stod for alt det praktiske samt som sparringspartner omkring udvælgelsen og til selve samtalerne. Mette er virkelig god til at komme rundt om den enkelte ansøger således virksomheden får det perfekt match. Jeg kan give Mette mine varmeste anbefalinger.”
Thorkil Greve, Ejer
