Beskrivelse

Dette digitale minikursus giver dig konkrete værktøjer til at gøre feedback til en naturlig, effektiv og værdiskabende del af dit daglige arbejde. Feedback er et af de mest centrale redskaber i udvikling af mennesker og samarbejde, men mange oplever, at feedback enten bliver for sjælden, for uklar eller for svær at give og modtage. Kurset er udviklet til dig, der ønsker at arbejde mere bevidst og struktureret med feedback – uden at skabe usikkerhed eller modstand.

I minikurset får du en grundig introduktion til, hvad feedback er, og hvorfor den er afgørende for både faglig og personlig udvikling. Du lærer, hvordan feedback adskiller sig fra kritik, ros og vurderinger, og hvorfor timingen har stor betydning for, om feedback skaber læring eller lukker dialogen. Der er fokus på, hvornår feedback med fordel gives, og hvordan den tilpasses situationen og relationen.

Kurset guider dig i, hvordan du forbereder dig til både at give og modtage feedback. Forberedelse handler ikke kun om indhold, men også om formål, relation og forventningsafstemning. Du lærer at skabe en tydelig ramme for samtalen, så feedbacken opleves som relevant og respektfuld – også når budskabet er svært.

Et centralt element i kurset er trin-for-trin-metoder til at levere feedback konstruktivt. Du bliver præsenteret for en klar struktur, der hjælper dig med at beskrive observationer, tydeliggøre betydning og invitere til dialog. Derudover arbejder vi med konkrete spørgsmål og teknikker, der understøtter refleksion og ejerskab hos modtageren.

Kurset har også fokus på det, der ofte mangler i feedbackarbejdet: opfølgning. Du lærer, hvordan feedback omsættes til handling og udvikling, så samtalen ikke står alene, men bliver en del af en løbende læringsproces. Fremadrettet feedback er et centralt omdrejningspunkt, som hjælper med at skabe retning og motivation.

Minikurset består af fem korte videoer med en samlet varighed på 21 minutter, hvor jeg trin for trin guider dig gennem arbejdet med feedback. Derudover modtager du to PDF-filer: én samlet guide, der understøtter struktur og overblik, samt en guide til fremadrettet feedback, som kan bruges direkte i praksis.

Minikurserne er udviklet til ledere, HR-medarbejdere, konsulenter og rådgivere, der har ansvar for vigtige samtaler på arbejdspladsen. Uanset om det handler om feedback, svære samtaler eller motiverende dialoger, får du redskaber, der kan anvendes med det samme. Du kan tage kurset, når det passer dig – og skabe stærkere samtaler allerede i morgen.