Personprofiler
Personprofiler – få klarhed over dine styrker, blinde vinkler og ledelsesstil
Som leder træffer du beslutninger, motiverer mennesker og håndterer konflikter – men hvor godt kender du egentlig dig selv? Personprofiler giver dig et klart billede af din adfærd, dine styrker, din kommunikationsstil og de mønstre, du ofte gentager uden at lægge mærke til det.
Uden den indsigt risikerer du at overse, hvordan du påvirker andre. Du kan tro, du er tydelig – men blive opfattet som kontant. Du kan mene, du giver frihed – men skabe utryghed. Personprofiler gør det synligt, hvordan din måde at lede og samarbejde på opleves af andre, og giver dig konkrete redskaber til at udvikle dig som leder.
Når du arbejder med personprofiler, får du et fælles sprog for adfærd og samarbejde. Du lærer at forstå, hvorfor nogle mennesker dræner dig for energi, mens andre motiverer dig. Du får øje på de situationer, hvor du fungerer bedst – og på de mønstre, der spænder ben for dig.
Jeg anvender personprofiler fra Peopeltools
Jeg er certificeret partner ved PeopleTools og har arbejdet med personprofiler i mere end 14 år.
Jeg bruger Peopletools personprofiler som et praktisk udviklingsværktøj, hvor du som leder ikke bare får en rapport, men indsigt, refleksion og handlemuligheder.
Mette Holmgaard er en af vores mangeårige samarbejdspartnere. Hun er en dygtig konsulent og har en bred viden og erfaring med vores værktøjer, og de processer der knytter sig til anvendelsen. Hun er grundig og relationelt stærk i arbejdet som konsulent. PeopleTools anbefaler at samarbejde med Mette Holmgaard, hvis man vil have en god opgaveløsning, når der skal udvikles på samarbejdet og evt. anvendes personprofiler.
Personprofiler kan bruges i mange sammenhænge
- Når du vil styrke din ledelsesstil og kommunikere tydeligere.
- Når du vil skabe et team, der supplerer hinandens styrker.
- Når du vil forebygge konflikter og misforståelser.
- Når du vil forstå, hvad der motiverer dine medarbejdere.
Personprofiler handler ikke om at sætte mennesker i kasser – men om at skabe bevidsthed og udvikling. Den indsigt, du får, kan mærkes i samarbejdet, i din beslutningskraft og i måden, du leder på.
Hvad er Peopletools?
Peopletools er et dansk udviklet profilværktøj, der er anvendt gennem de sidste 35 år.
Personprofilen giver dig et nuanceret billede af dine personlighedstræk og din adfærd i samarbejdsrelationer, ledelse og konflikthåndtering.
Du får indblik i din kommunikationsstil, din motivation, dine foretrukne arbejdsgange og de skyggesider, der kan følge med dine styrker.
Du modtager en udvidet rapport med unikke tekstbeskrivelser, en oversigt med 32 talenter fordelt på dem, der giver dig energi, og dem, der dræner dig.
Rapporten viser også, hvilke uformelle roller du naturligt indtager i et team, og hvordan du bedst bruger dine personprofiler som udviklingsværktøj – både i din egen lederrolle og i samarbejdet med kolleger.
- Besvarelsen af profilen foregår online.
- 280 spørgsmål.
- Ca. 35 min. besvarelsestid.
Teamprofiler
Teamprofiler – styrk samarbejdet med indsigt i forskelligheder
Et godt samarbejde starter med forståelse. Gennem teamprofiler fra PeopleTools får I indsigt i hinandens præferencer, kommunikationsstile og måder at træffe beslutninger på. Hver deltager får en personlig rapport, der viser individuelle styrker og adfærdsmønstre, mens teamets samlede profil giver et tydeligt billede af gruppens dynamik – hvor I supplerer hinanden, og hvor der kan opstå friktion.
En teamprofil giver jer et fælles sprog for adfærd og samarbejde. Den gør forskellene tydelige på en konstruktiv måde, så I kan udnytte hinandens styrker i stedet for at gå skævt af hinanden. Det bliver lettere at tale åbent om samarbejdet, tage ansvar for relationerne og skabe et fællesskab, hvor alle trives og bidrager.
Når et team ikke kender hinandens præferencer og arbejdsadfærd, opstår der let misforståelser og fortolkninger. Den direkte bliver opfattet som hård, den eftertænksomme som langsom, og den hjælpsomme som grænseløs. Små irritationer vokser, fordi de bliver tolket som personligheder – ikke som naturlige forskelle.
Med en teamprofil får I redskaberne til at forstå, hvorfor nogle samarbejder glider let, mens andre kræver mere opmærksomhed. I lærer at bruge forskelligheder som en styrke i stedet for en kilde til frustration.
Familiens Hus har haft et samarbejde med Mette Holmgaard med udgangspunkt i PeopleTools personprofiler. Vi havde et ønske om at stå tættere og stærkere som et team, hvilket forløbet i høj grad har bidraget til. Arbejdet med personprofilerne, har givet os et indgående kendskab til hinandens styrker og udfordringer. Vi har fået en fælles forståelse og et fælles sprog, der giver os gode betingelser for at kunne skabe udvikling og håndtere de udfordringer, der opstår, når vi arbejder tæt sammen som et team.
Teamprofil
- Besvarelsen af profilen foregår online.
- 80 spørgsmål.
- Ca. 10 min. besvarelsestid.