Beskrivelse

Blok til trivselssamtalen

Trivsel er nøglen til engagement, motivation og gode resultater – men trivsel opstår ikke af sig selv. Den skal plejes gennem ærlige samtaler, hvor både leder og medarbejder tør tale om det, der fungerer, og det, der udfordrer. Med blokken til trivselssamtalen får du et praktisk og struktureret værktøj, der hjælper dig med netop det.

Blokken er en del af dialogmappen og bruges sammen med dialogguiden, som beskriver, hvordan du gennemfører en god trivselssamtale. Guiden fører dig gennem samtalens faser og hjælper dig med at stille spørgsmål, der skaber refleksion, dialog og fælles ansvar for trivsel.

Når blokken er brugt op, kan du nemt købe en ny og sætte den direkte i mappen. På den måde får du et fleksibelt og bæredygtigt værktøj, der altid er klar til brug, uanset hvor mange samtaler du holder.

Der findes én blok til trivselssamtalen, og den består af 15 sider med plads til noter, aftaler og refleksioner. Hver side er opbygget med spørgsmål og temaer, der hjælper både leder og medarbejder med at sætte ord på, hvordan arbejdet, samarbejdet og energien opleves i hverdagen.

Formålet med blokken er at styrke dialogen om trivsel – både når alt går godt, og når der er tegn på mistrivsel. Mange ledere tager kun samtalen, når problemerne er tydelige, men trivselssamtalen handler i lige så høj grad om forebyggelse. Den giver mulighed for at stoppe op, mærke efter og skabe fælles forståelse for, hvad der skal til for at bevare eller genoprette arbejdsglæden.

Blokken hjælper dig som leder til at tage samtalen på en professionel, nysgerrig og tillidsfuld måde. Den giver struktur, så samtalen bliver konkret og handlingsorienteret – uden at miste nærværet.

Pris: 39 kr. pr. blok
Antal sider: 15
Indhold: Refleksionsspørgsmål, notatfelter og aftaleskema

Blokken kan bruges alene eller sammen med de øvrige elementer i dialogmappen. Sammen udgør de et komplet værktøj, der understøtter god kommunikation, stærke relationer og høj trivsel i hele organisationen.