Ledelsesudfordringer
At være leder i dag kræver mere end strategier og resultater.
Du skal skabe udvikling, håndtere drift og lede mennesker – samtidig med at du bærer både egne, medarbejdernes og organisationens forventninger.
Derfor har du brug for et sted, hvor du kan stoppe op, få sparring og blive klædt på til de samtaler og situationer, der fylder mest – også når de er svære.
Når samtalen bliver svær
Nogle samtaler med medarbejdere udskydes – fordi du kan frygte reaktionen, eller fordi du ikke ved, hvordan du skal starte.
Men samtaler, der ikke bliver taget, har det med at vokse.
Jeg hjælper dig med at tage samtalen på en måde, der skaber ro, respekt og retning – også når den handler om noget svært.
Gennem ledertræning og sparring får du redskaber til at:
- sige det, der skal siges, uden at skabe modstand
- bive bedre til at være tydelig i kommunikationen
- sætte tydelige rammer og følge op med ordentlighed
Når du vil styrke trivsel og jeres kultur
Trivsel opstår ikke af sig selv – den skal ledes og tales om.
Jeg hjælper jer med at tage temperaturen på trivsel med GAIS som værktøj. Vi bruger GAIS-resultater aktivt og skabe handling, der mærkes i hverdagen.
Vi kobler trivsel sammen med jeres daglige samtaler: MUS, opfølgning, feedback og anerkendelse.
Målet er, at du som leder får redskaber til at skabe en kultur, hvor medarbejderne tør sige til og fra – og hvor alle kender retningen.
Inspirationsvideoer inden for ledelse og trivsel
Vil du gerne inspireres indenfor temaerne ledelse og trivsel, så har jeg lavet en række videoer. Nedenfor er en udsnit, men du kan se mange flere på dette link https://www.youtube.com/@metteholmgaard6124/videos