Ekstern HR-konsulent
Få en ekstern HR-konsulent helt efter jeres behov.
Mange virksomheder har ikke brug for en fuldtids HR-konsulent – men de har brug for hjælp, når der opstår opgaver omkring medarbejdere, trivsel og udvikling. Her er en ekstern HR-konsulent en fleksibel og økonomisk løsning.
Som ekstern HR-konsulent hjælper jeg jer med at løse de HR-opgaver, der ofte bliver udskudt, men som har stor betydning for både engagement og bundlinje. Jeg fungerer som jeres professionelle sparringspartner og kan træde til, når behovet opstår – uden at I skal ansætte fast personale.
Når du prøver selv – og det koster på bundlinjen
Mange ledere forsøger selv at håndtere personalesager, trivselskemaer eller rekruttering. Det kan virke som en besparelse – men ofte bliver det dyrere i længden.
Når samtaler udskydes, eller der ikke bliver fulgt ordentligt op, risikerer virksomheden at miste dygtige medarbejdere. Dårlig fastholdelse, højt stressniveau og uafklarede konflikter koster både tid, energi og penge.
En ekstern HR-konsulent hjælper jer med at tage fat i problemerne i tide, så I undgår dyre fejlrekrutteringer, sygefravær eller utilfredse medarbejdere. Det handler ikke kun om trivsel – det handler om at beskytte jeres bundlinje.
Fordelene ved en ekstern HR-konsulent
Når I vælger en ekstern HR-konsulent, får I:
- En erfaren specialist med indsigt i HR, trivsel og kommunikation
- En fleksibel aftale, hvor I kun betaler for de timer, I bruger
- En uvildig rådgiver, som kan gå objektivt ind i personalesager
- En samarbejdspartner, der forstår både forretningen og menneskerne bag
Jeg løser opgaver inden for:
- Medarbejderudvikling
- Trivselssamtaler
- Rekruttering
- APV-Trivselsmåling
- Ledersparring
- Udviklingssamtaler
- Forandringsprocesser
- Strategidage
- Workshops
- Stresshåndtering
- Konfliktløsning
- Opsigelser
- Rådgivning til personalesager
For mig, som er ejerleder i en lille virksomhed, har Mette været en utrolig stor ressource at kunne trække på. Da jeg har stor fokus på fastholdelse af mine medarbejdere via det at skabe en attraktiv arbejdsplads, bruger jeg derfor Mette til sparring og forberedelse ift. personalesamtaler, møder og omkring mine medarbejderes trivsel, som jo er meget individuel. Jeg har med stor succes brugt Mette til rekruttering i virksomheden, hvor hun stod for alt det praktiske samt som sparringspartner omkring udvælgelsen og til selve samtalerne. Mette er virkelig god til at komme rundt om den enkelte ansøger således virksomheden får det perfekt match. Jeg kan give Mette mine varmeste anbefalinger.
Fleksible arbejdsformer for ekstern HR-konsulen
Jeg tilbyder flere måder at samarbejde på – alt efter jeres behov:
Klippekort:
Køb ex 10, 20 eller 30 timer, som kan bruges fleksibelt – helt ned til halve timer. Det giver frihed, når behovet varierer.
Fast tilknytning:
Har I løbende HR-opgaver, kan jeg som ekstern HR-konsulent være tilknyttet et antal timer pr. uge eller måned – enten fysisk i virksomheden eller online.
Der afregnes den sidste uge i hver måned. Aftalen kan opsiges af begge parter med 1 måneds varsel.
Book en uforpligtende samtale på 30 minutter, hvor vi sammen ser på, hvordan en ekstern HR-konsulent kan skabe værdi i jeres virksomhed. Skriv til info@metteholmgaard.dk
Mette Holmgaard er Combines eksterne HR-konsulent og løser forskellige HR-opgaver for os. Vi bruger hende fast ca. 14 timer om måneden, og hun skaber stor værdi for os og er med til at støtte og udfordre både medarbejdere og ledere. Helt afgørende for os er, at Mette arbejder med afsæt i Combine – ikke i standardpakker. Hun har en evne til at forstå og udfordre vores mål og organisation.
Vil du læse mere om eksten HR hjælp?