Beskrivelse

Dette digitale minikursus i trivselssamtalen giver dig effektive redskaber til at tale med dine medarbejdere om deres trivsel. Du vil lære:

Hvordan kan man med den rigtige forberedelse hjælpe sig selv med at afholde en bedre trivselssamtale?
Hvilke spørgsmål kan du stille i samtalen?

Hvordan undgår du at en trivselssamtale bare bliver til endnu et møde, som fører ingenting med sig?
En tydelig opsummering og en klar plan for opfølgning er afgørende.

Med dette kursus får du et vigtigt dialogværktøj, der hjælper dig med at skabe et uformelt rum, hvor leder og medarbejder kan mødes til en dialog, om oplevelser der har indflydelse på medarbejderens trivsel. På den måde kan du som leder være med til at tage ansvar for arbejdsglæden og trivslen på din arbejdsplads.

Du modtager tre korte videoer i alt 14 min. hvor jeg guider dig igennem trivselssamtalen. Du modtager også to pdf filer.

Et med hele guiden som gennemgås
En opfølgningblanket

Minikurserne er skabt til ledere, HR-medarbejdere, konsulenter og rådgivere, der bærer ansvaret for de mange vigtige samtaler på arbejdspladsen. Uanset om det handler om feedback, svære samtaler eller motiverende dialoger, giver kurserne dig konkrete redskaber til at håndtere dem med selvtillid og klarhed.

Lær, når det passer dig – og skab stærkere samtaler i morgen