Beskrivelse

Dette digitale minikursus i trivselssamtalen er udviklet til ledere, der ønsker at tage et tydeligt og professionelt ansvar for medarbejdernes trivsel. Trivsel opstår ikke tilfældigt, og den vedligeholdes ikke gennem uformelle snakke alene. Den kræver ledelsesmæssig opmærksomhed, struktur og mod til at tage samtalerne i tide – også når de kan være svære eller følsomme.

I minikurset får du konkrete og praksisnære redskaber til at forberede og gennemføre en trivselssamtale, der skaber reel værdi for både dig og medarbejderen. Du lærer, hvordan den rette forberedelse hjælper dig med at stå tydeligt som leder og skabe en tryg ramme for samtalen. Når formål og forventninger er klare, øges sandsynligheden for åbenhed, tillid og ærlig dialog.

Kurset giver dig inspiration til spørgsmål, der åbner samtalen og giver medarbejderen mulighed for at sætte ord på oplevelser, belastninger og ressourcer i arbejdslivet. Der er fokus på at stille nysgerrige og undersøgende spørgsmål frem for konkluderende eller problemløsende spørgsmål for tidligt i processen. Samtidig arbejder vi med aktiv lytning, så medarbejderen oplever sig hørt og forstået.

Et centralt tema i kurset er, hvordan du undgår, at trivselssamtalen bliver endnu et møde uden effekt. Mange ledere oplever, at gode intentioner forsvinder i en travl hverdag, hvis der ikke bliver fulgt op. Derfor har kurset særlig vægt på afslutningen af samtalen, hvor opsummering, fælles forståelse og konkrete aftaler er afgørende. Du lærer, hvordan du skaber en klar plan for opfølgning og tydeliggør ansvar, så trivsel bliver omsat til handling.

Minikurset består af tre korte videoer med en samlet varighed på 14 minutter, hvor jeg trin for trin guider dig gennem trivselssamtalen. Derudover får du to PDF-filer: én samlet dialogguide, som kan bruges direkte før, under og efter samtalen, samt en opfølgningsblanket, der understøtter struktur og kontinuitet i dit ledelsesarbejde.

Minikurset er målrettet ledere, HR-medarbejdere, konsulenter og rådgivere, der har ansvar for vigtige samtaler på arbejdspladsen. Du kan tage kurset, når det passer dig, og anvende redskaberne med det samme – så du allerede i morgen kan gennemføre trivselssamtaler med større klarhed, kvalitet og effekt.