Beskrivelse

Dette digitale minikursus i den motiverende samtale giver dig effektive og praksisnære redskaber til at støtte medarbejdere i at arbejde med mål, adfærd og ønskede forandringer. Den motiverende samtale er et anerkendt dialogværktøj, der styrker medarbejderens ejerskab og indre motivation, frem for at skabe modstand eller afhængighed af ledelsens løsninger. Kurset er udviklet til dig, der ønsker at skabe varige forandringer gennem dialog frem for styring.

I kurset får du en klar introduktion til, hvad den motiverende samtale er, og hvornår metoden med fordel kan anvendes. Du lærer, hvordan samtalen adskiller sig fra rådgivende eller problemløsende samtaler, og hvorfor motivation sjældent opstår gennem gode argumenter alene. I stedet handler det om at hjælpe medarbejderen med selv at få øje på både ønske, retning og handlemuligheder.

Et centralt element i kurset er de tre trin i den motiverende samtale: HVAD, HVORFOR og HVORDAN. Du lærer, hvordan du først skaber klarhed over, hvad medarbejderen ønsker at arbejde med, derefter undersøger hvorfor forandringen er vigtig, og til sidst hjælper medarbejderen med at omsætte intentioner til konkrete handlinger. Trinene giver struktur i samtalen og sikrer, at dialogen bevæger sig fremad med tydelig retning.

Kurset indeholder konkrete teknikker til at engagere medarbejderen aktivt i samtalen. Du arbejder blandt andet med spørgsmålstyper, opsummeringer og fokusering, som understøtter refleksion og ansvar. Målet er, at medarbejderen oplever samtalen som meningsfuld og motiverende – og forlader den med større klarhed og handlekraft.

Minikurset består af fire korte videoer med en samlet varighed på 17 minutter, hvor jeg trin for trin guider dig gennem den motiverende samtale. Derudover modtager du fire PDF-filer, som understøtter arbejdet før, under og efter samtalen. Du får en samlet guide til metoden, fokuskort til at holde samtalen på sporet, et forandringsskema til refleksion og et handlingsskema, der tydeliggør næste skridt.

Minikurset er målrettet ledere, HR-medarbejdere, konsulenter og rådgivere, som har ansvar for vigtige samtaler på arbejdspladsen. Uanset om det handler om feedback, trivsel, adfærdsændring eller udviklingsmål, får du redskaber, der kan anvendes direkte i praksis. Du kan tage kurset, når det passer dig – og skabe stærkere, mere motiverende samtaler allerede i morgen.